警備会社・自社警備を行う企業や施設の採用担当者さま向けのご案内です。
警備ワークへの求人掲載は完全無料です。フォームに入力し、届いたメールの確認リンクを押すと、すぐに公開されます。応募は登録したメールアドレスへ直接届きます。
警備業者の求人は、仕事内容欄などに認定を受けた公安委員会と認定番号を書いておくと、求職者が安心して応募できます。
職業安定法では、労働者を募集するときに次の労働条件を明示することが求められています。掲載フォームにはこれらの入力欄を用意しています。
| 項目 | 書き方の例 |
|---|---|
| 業務の内容（変更の範囲） | オフィスビルの施設警備業務（変更の範囲：会社の定める警備業務） |
| 契約期間・更新の上限 | 期間の定めなし／1年ごとに更新（更新上限なし） |
| 試用期間 | あり（3か月・条件は同じ） |
| 就業場所（変更の範囲） | 〇〇ビル（変更の範囲：会社の定める警備現場） |
| 始業・終業の時刻、休憩、時間外労働 | 日勤 8:00〜17:00（休憩60分）、24時間勤務 9:00〜翌9:00（休憩・仮眠 計8時間）、残業 月平均5時間 |
| 休日 | シフト制（月9日休み）、年間休日108日 |
| 賃金 | 日給 10,000円（8時間）、資格手当 1日1,000円、夜勤手当 1回3,000円、固定残業代がある場合は時間数と金額 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 募集者の名称 | 〇〇警備保障株式会社（〇〇県公安委員会 認定 第〇〇号） |
業務と就業場所の「変更の範囲」、有期契約の「更新上限」は、2024年4月から明示事項に加わりました。
掲載基準に反すると判断した求人は、予告なく掲載を停止する場合があります。
掲載期間は公開日から90日間です。掲載確認メールに記載された専用のリンクから、いつでも内容の修正・掲載の終了ができます。採用が決まったら、早めに掲載を終了してください。
応募の集まる求人原稿のコツは、警備会社・採用担当者向けの疑問で詳しく解説しています。
参考：職業安定法 第5条の3・職業安定法施行規則／厚生労働省「2024年4月からの労働条件明示のルール変更」／労働施策総合推進法 第9条／男女雇用機会均等法 第5条／警備業法 第4条・第14条