Q.107・新任教育・研修と入社まで入社時の新任教育（20時間以上）と毎年の現任教育、提出書類、制服や装備、初日までの準備。
新任教育の後は、先輩と同じ現場に配置されて仕事を覚えるのが一般的です。最初は見て覚える→一緒にやる→見てもらいながら一人でやる→独り立ちという順番で進みます。どれくらいで独り立ちするかは現場の難しさで違い、施設警備では手順書の量、交通誘導では現場の交通量が目安になります。
進み方
覚える順番の例（施設警備）
- 立哨・受付のあいさつと手順
- 巡回のルートと確認ポイント
- 鍵の管理と入退館の記録
- 防災センターの監視と警報の対応
- 緊急時の連絡先と手順
質問のしかた
- 忙しくないタイミングを選ぶ
- 「〇〇の時は、△△でいいですか」と自分の理解を確認する形で聞く
- 教わったことはメモし、同じことを何度も聞かない工夫をする
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