Q.242・職場の悩み・トラブル・退職人間関係、きつい現場、理不尽なクレーム、給料の未払い、辞めたいとき、退職の伝え方と手続き、相談先。
雇用保険の基本手当（いわゆる失業保険）は、原則として離職の日以前2年間に被保険者期間が12か月以上ある人が、働く意思と能力がありながら仕事が見つからない場合に受けられます（倒産・解雇などの場合は1年間に6か月以上）。自己都合で退職した場合の給付制限は、2025年4月から原則1か月になりました。65歳以上で離職した人は、一時金の高年齢求職者給付金の対象になります。
手続きの流れ
退職の理由による違い
| 理由 | 主な違い |
|---|---|
| 自己都合 | 待期7日のあと、原則1か月の給付制限 |
| 会社都合（解雇・倒産など） | 給付制限なし |
| 65歳以上で離職 | 高年齢求職者給付金（一時金） |
過去5年間に2回以上、正当な理由のない自己都合退職で給付制限を受けている場合などは、給付制限が3か月になります。詳しくはハローワークで確認してください。
退職時に受け取る書類
- 離職票（雇用保険被保険者離職票）
- 源泉徴収票
- 健康保険の資格喪失に関する書類（国民健康保険への切り替えなどに使う）
参考：厚生労働省・ハローワーク「基本手当について」「令和7年4月からの給付制限期間の見直し」
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