Q.178・給与・手当・勤務時間・休日日給・月給の見方、夜勤と深夜割増、24時間勤務と仮眠時間、残業代、有給休暇、雨で中止になったときの扱い。
日給制は働いた日数で給料が決まるため、たくさん入れば増え、休めば減る仕組みです。交通誘導など日によって現場が変わる仕事に多く見られます。月給制は月ごとの額が決まっているため収入が安定しやすく、施設警備の常駐や正社員に多い形です。自分の生活に必要なのが「柔軟さ」か「安定」かで選ぶとよいでしょう。
比較
違いが出やすい場面
| 場面 | 日給制 | 月給制 |
|---|---|---|
| 自分の都合で休んだ | その日の分は出ない | 欠勤控除がある場合も |
| 雨で現場が中止 | 扱いは会社の定めによる（現場が中止になったとき休業手当はもらえる？） | 月給は基本的に変わらない |
| 祝日が多い月 | 出勤日が減ると収入も減る | 変わらないことが多い |
日給月給制とは
月給を基本にしながら、欠勤した日の分を差し引く形を「日給月給制」と呼ぶことがあります。求人に「月給」とあっても、欠勤時の扱いを確認しましょう。
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