Q.181・給与・手当・勤務時間・休日日給・月給の見方、夜勤と深夜割増、24時間勤務と仮眠時間、残業代、有給休暇、雨で中止になったときの扱い。
賞与（ボーナス）や退職金は、法律で支払いが義務づけられているものではなく、会社の就業規則や賃金規程で定められている場合に支払われます。警備会社でも、正社員には賞与・退職金がある会社から、どちらもない会社までさまざまです。求人票の「賞与」「退職金」の欄と、面接での確認が大切です。
求人票での見方
| 表記 | 確認したいこと |
|---|---|
| 賞与あり（前年度実績〇か月分） | 自分の雇用形態でも対象か |
| 賞与：業績による | 前年の支給実績 |
| 退職金制度あり | 何年勤めると対象か |
| 退職金共済加入 | 中小企業退職金共済など、どの制度か |
確認のポイント
パート・有期雇用の人と正社員の待遇の差については、パートタイム・有期雇用労働法で、不合理な差を設けることが禁止されています。
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