Q.249・警備会社・採用担当者向け応募が集まる求人原稿、法令で必要な教育と配置、面接と定着のコツ、警備業の認定と届出の基本。
警備員の定着には、①研修後の同行で不安を減らす、②働ける条件に合った配置をする、③給与と昇給の仕組みを見える化する、④相談しやすい体制をつくる、⑤資格取得を支援してキャリアを示すの5つが効果的です。中でも、入社直後の数週間の体験が、続けるかどうかに大きく影響します。
5つの工夫
入社後の流れの例
定着の取り組みの効果を確かめるには、入社後3か月・1年の在籍率を記録しておくとよいでしょう。
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