Q.250・警備会社・採用担当者向け応募が集まる求人原稿、法令で必要な教育と配置、面接と定着のコツ、警備業の認定と届出の基本。
警察庁の統計では令和6年末に70歳以上の警備員が20.9%を占め、シニアは警備業を支える大切な人材です。採用では、体力に合った業務・時間帯への配置、健康診断と日々の体調確認、夏の熱中症対策、勤務日数の希望（年金や社会保険との関係）への配慮がポイントです。
配置と健康管理
熱中症の対策
2025年6月から、一定の暑さの中での作業について、報告体制の整備や対応手順の作成・周知が会社に義務づけられています。高齢の警備員は特に注意が必要です（警備員の熱中症対策は？）。
気をつけたい表現
求人で「〇歳まで」などの年齢制限をすることは原則として禁止されています。シニアを歓迎する場合は「60歳以上の方も活躍中」などの表現にしましょう（警備員の年齢制限は求人に書ける？）。
参考：警察庁「令和6年における警備業の概況」
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