Q.258・警備会社・採用担当者向け応募が集まる求人原稿、法令で必要な教育と配置、面接と定着のコツ、警備業の認定と届出の基本。
警備業者は、労働者を1人でも雇えば労災保険に加入し、条件を満たす人を雇用保険に加入させなければなりません。法人の事業所は健康保険・厚生年金の適用事業所です。さらに、警備中の事故で第三者や取引先に損害を与えた場合に備えて、賠償責任保険に加入している会社が多くあります。
保険の種類
賠償責任保険を選ぶポイント
| ポイント | 確認すること |
|---|---|
| 対象の業務 | 施設・交通誘導・輸送・身辺など |
| 補償の範囲 | 対人・対物、管理している財物 |
| 限度額 | 取引先が求める額を満たすか |
| 免責 | 補償されない場合 |
取引先との契約で、賠償責任保険への加入や限度額を求められることがあります。
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