Q.253警備会社・採用担当者向け

検定合格者の配置と育成計画は?

公開日  プロ・管理者向け 運営:警備ワーク運営事務局

Q.253・警備会社・採用担当者向け応募が集まる求人原稿、法令で必要な教育と配置、面接と定着のコツ、警備業の認定と届出の基本。

警備業法に基づく配置の基準では、高速道路や指定された路線での交通誘導、空港の保安、核燃料物質や貴重品の運搬など、一部の業務で検定合格警備員の配置が求められています。受注する業務に必要な検定を把握し、計画的に合格者を育てることが、受注の機会と警備員の定着の両方につながります。

育成計画の流れ

検定合格者の育成計画1把握 受注業務に必要な検定2選ぶ 受験者の候補3支援 講習・受験費用4配置 合格者を必要な現場へ5評価 手当・昇給
検定合格者の育成計画

支援の例

支援内容
費用受験料・講習費の会社負担
時間講習の日を勤務扱いにするなど
手当合格後の資格手当(資格手当・役職手当の相場は?)
配置合格者を必要な現場に優先配置

配置の基準の内容は検定合格警備員の配置基準とは?、検定の種類は警備業務検定の種類は?1級と2級の違いで解説しています。

参考:警備業法 第18条/警備員等の検定等に関する規則

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